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Découvrez notre équipe d’experts en ressources humaines

Forte d’une carrière cumulant de plus de 30 ans d’expérience, Huguette réalise plusieurs interventions en ressources humaines, entre autres, sur le plan du développement et du recrutement pour des entreprises oeuvrant tant dans les secteurs industriels et manufacturiers que de services.

Sa participation à plusieurs démarrages d’entreprises et son implication dans la définition des stratégies d’embauche et d’intégration des ressources ont solidifié sa réputation.

Grâce à ses réalisations et ses implications, elle connaît bien les enjeux et elle est rapidement en mesure de s’adapter aux situations. Son expertise diversifiée dans le domaine des services-conseils fait d’elle une excellente partenaire d’affaires.

Huguette R. Boulanger, associée-conseil

Directrice des Services de consultation

Jeannette est une experte en gestion des ressources humaines. Avec plus de 15 ans d’expérience, elle excelle dans la compréhension des besoins spécifiques de chaque client, créant ainsi des solutions sur mesure.

Son leadership dynamique, sa perspicacité stratégique et sa vision du monde des affaires font d’elle une force motrice au sein de notre équipe.

Elle contribue activement à façonner des équipes performantes et à stimuler la croissance organisationnelle.

Jeannette Boulanger, CPA, M. Sc.

Associée

Passionné par l’alignement entre les talents et les organisations, Philippe excelle dans la création de stratégies de recrutement et de rémunération sur mesure depuis plus de 15 ans. Ses compétences approfondies en matière de recrutement, d’équité salariale et de rémunération font de lui un expert reconnu et performant.

Philippe Marceau, CRHA

Directeur principal

Avec plus de 30 ans d’expérience, Jean est l’un des piliers de notre équipe. Sa vaste expertise en évaluation psychométrique, en ressources humaines et en coaching contribue à façonner notre approche et à guider nos clients. Partenaire de confiance, il saura vous assister pour tous vos enjeux organisationnels.

Jean Martel, M. Ps.

Directeur principal

Partenaire RH depuis 15 ans, Laurence accompagne les organisations dans la gestion de leur capital humain, notamment en réalisant des démarches de diagnostic, en offrant du coaching et en les conseillant dans la gestion quotidienne.

Son expertise réside dans l’alignement des objectifs organisationnels avec les stratégies RH. Elle contribue à créer des cultures d’entreprises positives en ayant pour objectif de fidéliser les talents et d’optimiser les procédures RH pour un succès durable.

Laurence Beauchamp-Dugré, CRHA, M. Sc.

Directrice

Mathieu, psychologue organisationnel, cumule plus de 5 ans d’expérience dans l’évaluation de potentiel. Sa maîtrise des outils d’évaluation psychométrique lui permet d’offrir des recommandations précieuses pour la composition et l’optimisation des équipes. Il guide les entreprises dans la prise de décisions stratégiques concernant la sélection de candidats, la gestion du leadership et le développement des compétences. Par ses interventions, il vise à maximiser le potentiel individuel et collectif des employés, contribuant ainsi au développement des personnes et des organisations.

Mathieu Beaudoin, D. Ps., CRHA

Directeur

Avec plus de 25 ans d’expérience en services-conseils, Esther excelle dans la coordination des activités administratives et l’optimisation des processus. Reconnue pour sa capacité à maintenir une organisation rigoureuse et à gérer les priorités avec précision, elle est déterminée à soutenir l’équipe et à assurer la satisfaction de nos clients.

Esther Gauthier

Superviseure

Professionnelle en ressources humaines depuis plus de 10 ans, Catherine excelle dans l’identification des talents qui correspondent aux besoins spécifiques des clients, optimisant ainsi les processus de recrutement. Elle accompagne également les organisations pour les aspects liés à l’équité salariale et aux stratégies de rémunération pour garantir la satisfaction et la rétention des employés.

Catherine Therrien, CRHA

Conseillère principale

Passionnée par les ressources humaines depuis plus de 7 ans, Sophie accompagne les organisations à développer leur capital humain, à améliorer leur culture d’entreprise et à créer un environnement de travail propice à l’épanouissement des employés. Elle excelle dans l’identification des profils adaptés et dans la création de synergies durables entre les candidats et les entreprises.

Sophie Blanchette, M. Sc.

Conseillère

Myriam se distingue par son approche empathique et son engagement à trouver les meilleurs candidats pour nos clients. Elle participe également à la réalisation de mandats en rémunération, dont l’implantation et le maintien de l’équité salariale et la mise en place de politiques et de structures salariales. Sa curiosité, son adaptabilité et son désir d’évoluer font d’elle un atout précieux dans notre équipe.

Myriam Lacasse

Technicienne

Forte de ses compétences techniques, de sa polyvalence et de sa capacité à gérer efficacement une multitude de dossiers, Claudia soutient notre équipe dans la réalisation de diverses tâches administratives et contribue grandement à l‘excellence opérationnelle de notre équipe. 

Claudia Allard

Assistante administrative

Nassima s’implique principalement dans les mandats d’évaluation psychométrique. Sa minutie et sa rapidité d’exécution font d’elle un atout précieux pour notre équipe.

Nassima El Hor

Assistante administrative

Forte d’une carrière de plus de 30 ans en ressources humaines dans le domaine minier au Canada et à l’international, Chantal est reconnue pour sa capacité à sortir des sentiers battus et sa détermination dans l’atteinte d’objectifs tant individuels que collectifs. Misant sur sa capacité d’adaptation et sa grande polyvalence, elle a déjà contribué à quatre démarrages d’entreprises d’envergure. De plus, en 2016, elle s’est hissée au palmarès des 100 femmes les plus inspirantes du monde minier. Sa longue expérience en ressources humaines et en développement organisationnel combinée à sa passion pour les cultures d’entreprise fait d’elle un atout indéniable pour la mise en place de stratégies RH.

Chantal Francoeur

Consultante et collaboratrice en stratégie RH

Émile apporte une énergie dynamique et un enthousiasme contagieux dans notre équipe. Proactif et intéressé, il se développe professionnellement et acquière des compétences approfondies en assistant nos professionnels dans des mandats de recrutement, de gestion de la rémunération et d’équité salariale.

Émile Dostie

Stagiaire
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