Démarquez-vous de la concurrence, assurez l’équité salariale et structurez votre offre de rémunération

Comment vous assurer d’avoir une offre de rémunération compétitive?

Il est nécessaire d’avoir une grande connaissance du marché pour bien orienter votre rémunération. Vous en avez déjà beaucoup sur les épaules, alors laissez-nous le soin de bien vous guider sur le sujet. Vous pourrez ainsi non seulement vous assurer de vous conformer à la Loi sur l’équité salariale, mais développerez aussi une offre attirante pour vos futurs candidats et vos employés, avec la mise en place de politiques et programmes en rémunération (salaire, bonification, REER collectif, etc.).

Êtes-vous outillé pour vous conformer à la Loi sur l’équité salariale? Et surtout en assurez-vous le maintien?

Nos spécialistes vous accompagnent dans l’implantation et le maintien de l’équité salariale au sein de votre organisation. Vous obtiendrez des outils et des conseils adaptés. Ainsi, vous vous y conformerez d’une façon simple et rigoureuse. Dans le cas d’une enquête ou d’un litige, vous serez également appuyés par notre équipe.