Développez votre organisation avec des stratégies RH efficaces

Dans le contexte actuel qui évolue constamment, les organisations se doivent d’être efficaces, agiles et proactives face à la gestion de leurs ressources humaines.

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Plus que jamais, un leadership humain qui fait la promotion de la collaboration et du développement de ses employés est essentiel pour vous démarquer et vous positionner comme employeur de choix.

Pour vous assurer une stratégie RH optimale, il est essentiel de vous questionner sur différents aspects, comme par exemple :

Qui êtes-vous et en quoi vous démarquez-vous?
Qui sont vos employés? Qu’est-ce que vous connaissez d’eux?
Quelles pratiques de votre organisation ont un impact positif sur vos employés?
Quels sont vos indicateurs de mesure en lien avec vos ressources humaines?
Quels changements ou améliorations devriez-vous apporter?
Quel climat règne dans l’entreprise et au sein de vos équipes?
Comment la direction communique-t-elle clairement sa vision?
Comment les gestionnaires sont-ils accompagnés et outillés pour faire face aux enjeux en lien avec les ressources humaines?
Sur quelles forces misez-vous pour attirer de nouvelles recrues?
Comment vous assurez-vous que l’organisation du travail et la charge sont optimales et que les employés ont l’occasion de mettre à profit leurs forces selon leurs préférences au quotidien?

Nos équipes d’experts vous accompagnent afin de prendre les bonnes décisions et, surtout, de mettre les efforts aux bons endroits.

Coaching

Pour atteindre des objectifs personnels et professionnels en passant par des discussions ouvertes et l’exploration de solutions, individuellement ou en équipe

Sondage et diagnostic organisationnel

Pour prendre le pouls de vos employés afin de faire ressortir vos forces et points d’amélioration

Évaluation de la fonction RH

Évaluer l’état des lieux, à l’aide d’une démarche de diagnostic, pour établir un plan d’action

Conseils en gestion des ressources humaines

Obtenir des conseils à la carte et de l’accompagnement dans pour vos interventions et enjeux RH

Planification stratégique RH

Accompagnement pour dresser votre portrait actuel et votre positionnement RH par rapport à la concurrence

Accompagnement pour la transition de carrière

Des programmes de réaffectation personnalisés, flexibles et confidentiels pour soutenir les employés mis à pied afin qu’il se repositionnent rapidement

Activité de consolidation d’équipe

Améliorer la productivité et l’harmonie de l’équipe au travail en créant des liens entre les membres, en permettant la découverte de nouvelles facettes de chacun et en développant des stratégies de communication pour une meilleure collaboration

Animation de réflexion stratégique et de lac-à-l’épaule

Susciter l’engagement et la mobilisation de votre équipe de direction afin d’identifier les atouts et les faiblesses, comprendre les enjeux clés et définir des objectifs et un plan d’action pour atteindre rapidement les buts opérationnels et réaliser la vision de l’entreprise

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